Федеральным законом от 3 августа 2018 № 304-ФЗ внесены изменения в статью 193 Трудового кодекса РФ, регламентирующей порядок применения дисциплинарных взысканий.

Согласно указанным изменениям с 14.08.2018 дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных российским законодательством о противодействии коррупции будет применяться в течение трех лет со дня совершения проступка. Причем в этот срок не будет включаться время производства по уголовному делу.

До принятия указанного времени, срок для вынесения дисциплинарных взысканий за совершение коррупционных правонарушений по общему правилу был ограничен 6 месяцами.