Памятка

работодателям, применяющим скрытые формы занятости и оплаты труда

Проблема «теневой» заработной платы и занятости, когда работодатели используют труд работников без оформления трудовых договоров или подменяя их гражданско-правовыми, - одна из актуальных и острых по всей стране. В этих случаях недобросовестный работодатель подвергает себя риску, поскольку за нарушение трудового законодательства он может быть привлечен к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности в соответствии со статьей 419 Трудового кодекса Российской Федерации. За подобные нарушения трудового законодательства должностные лица несут административную ответственность согласно статье 5.27 КоАП РФ об административных правонарушениях. Данной статьей предусмотрено наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей, на юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. За повторное аналогичное правонарушение руководитель организации может быть подвергнут дисквалификации на срок от одного года до трёх лет. В соответствии со статьей 15.11 КоАП РФ грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учёта и представления бухгалтерской отчётности также влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц. Статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность руководителей организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации) и работодателей - физических лиц за невыплату заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат в виде штрафа в размере до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительных работ на срок до трех лет или лишения свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до трех лет.  

                              Принимаемые прокуратурой района меры, направленные на легализацию теневой занятости и скрытых форм оплаты труда

В прокуратуре района создана межведомственная рабочая группа, целью деятельности которой является, в том числе, содействие ликвидации задолженности по заработной плате и легализации правовых отношений граждан, привлекаемых к осуществлению трудовой деятельности в хозяйствующих субъектах Илекского района. В рамках деятельности указанной рабочей группы проводится работа по выявлению работодателей, допускающих начисление заработной платы ниже размера минимальной заработной платы, уклоняющихся от оформления трудовых отношений, использующих «серые» схемы выплаты заработной платы. Для повышения правовой грамотности граждан проводится информационно-разъяснительная работа: функционирование на постоянной основе «телефонов доверия», размещение на сайтах органов местного самоуправления информационных материалов о негативных последствиях неформальной занятости, размещение и распространение памяток, содержащих информацию о необходимости сообщения о фактах выплаты заработной платы в «конвертах», неоформления трудовых отношений.